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美國研究报告华亾移民菿來抬高本土工亾薪水

发布时间:2019-10-13 05:13:15

  最新研究打破“抢饭碗”观念 其实与本土工人互为补充美 经济学教授认为——

  外来工人增加带来更多管理、组织和培训等职位 抬高当地人的收入水平

  在讨论美国移民问题时,最常听到的一项指责就是:华人移民与土生的美国工人争工作,抢饭碗,降低了美国本土人的薪金。但据加州公共政策研究所2月28日披露的一项研究报告显示,其实情况并非如此,华人移民不但没有抢饭碗,反而提升了本土工人的薪水。

  华人移民的增加

  带来高收入职位

  这份研究报告利用准确的统计方法,研究了逾40年的数据,全面显示了华人移民是如何影响加州境内美国本土工人的工作机会和薪金。

  报告的作者——戴维斯大学经济学副教授培利说:“原来大家都认为,如果华人移民增加,会减少对本土工人的需求。但数据显示,这些群体确实是互为补充,而非互为竞争,所以对薪金的正面影响,在经济上来说是合情合理的。”

  培利认为,当从事某种工作的、华人移民人数增加,相应的管理、组织和培训等方面的职位需求也会增加,而这些职位一般都是由美国本土人担任的,一定程度上抬高了美国工人的收入水平。

  工资最高涨幅达7%

  旧移民反受到冲击

  单是在1990年至2004年,加州所增加的全部就业机会,新来的华人移民就占去20%。然而,这不但没有损及美国人的工作机会,反而提升了他们的薪金,平均达到4%。薪金影响是依照不同学历和经验而有所区别。

  报告举例说明,具有高中毕业文凭或者大学学位的美国工人,其薪金增加大约3%,一些具有大学学位的人加薪幅度竟达到7%。即使是没有念完高中的美国人,薪金也有些许上升(0.2%)。

  薪金受到损失的是在1990年前就已来到美国的旧移民,因为后来者的竞争,他们实际收入反而减少了17%至20%。如果没有新移民,他们的工资平均每年可增加1.4%。

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